실업급여 (7) 썸네일형 리스트형 퇴사 후 받을 수 있는 돈, 상용직 실업급여 알고 계셨나요 “갑자기 해고됐는데… 나 실업급여 받을 수 있나요?” 요즘 직장인이라면 누구든 한 번쯤 고민하게 되는 질문입니다. ‘상용직’이란 정확히 어떤 근로자를 말할까? ‘상용직’은 고용형태상 계속적이고 정기적으로 임금을 받는 근로자를 말합니다. 즉, 하루 단위가 아닌 월급제 중심의 고용계약을 맺고 있는 직장인이 해당됩니다. 정규직 회사원계약직 사무직·생산직콜센터 상담원, 병원 행정직, IT 기업 직원 등 반대로 ‘일용직’은 하루 또는 단기간 단위로 일하는 근로자를 말하며, 해당되는 실업급여 제도는 다릅니다. 👉 상용직 외에도 받을 수 있는 정부지원금이 다양합니다. 지금 신청 가능한 지원금 항목을 확인해보세요. 실업급여, 그냥 퇴직하면 다 주는 건 아닙니다 가장 중요한 전제는 하나입니다. 비자발적으로 실직했을 것.. 실업급여, 이직확인서 완전정복 시리즈｜신청부터 대처법까지 3편 정리 실업급여, 퇴사만 하면 나오는 걸까요? 현실은 다릅니다. ‘이직확인서’ 하나로 받을 수도, 못 받을 수도 있습니다.많은 사람들이 퇴사 후 실업급여를 신청하려다 막히는 지점이 바로 이직확인서와 이직사유입니다. 자진퇴사도 가능할까? 회사가 제출 안 하면? 사유가 다르게 써졌다면? 이 시리즈는 그런 현실적인 고민을 정확히 짚고,기초 개념부터 문제 대처법까지 3단계로 나눠 쉽게 풀어낸 실전 가이드입니다. 실제 사례도 함께 정리했으니 꼭 차례대로 읽어보세요!1편. 실업급여 신청 전 필수 서류, ‘이직확인서’ 완전 정복 “이직확인서가 뭐죠?” 라는 분들을 위한 기초편입니다.제출 주체, 기한, 실업급여와의 관계까지 한 번에 정리했습니다. 👉 많이 놓치는 실업급여 서류, 이직확인서가 핵심입니다 2편. 자발적(자.. 실업급여가 안 나오는 이유? 이직확인서 때문입니다 “회사에서 이직확인서를 안 써줘요...”“실업급여 신청했는데 처리가 안 됩니다”실업급여 신청자들이 가장 자주 겪는 문제 중 하나입니다. 그 원인은 대부분 이직확인서 미제출 혹은 이직사유의 오류입니다.하지만 해결 방법이 있습니다. 이 글에서 이직확인서가 지연되거나 거부될 때 어떻게 대처해야 하는지 알려드릴게요.이직확인서 미제출, 왜 문제가 되나요? 실업급여는 고용보험 시스템에 이직확인서가 등록되어야 심사 절차가 시작됩니다.아무리 퇴사했더라도, 이직확인서가 접수되지 않으면 실업급여 지급은 “보류” 상태로 남게 됩니다. 이직확인서는 회사(사업주)가 퇴사일로부터 10일 이내에 전자 제출해야 하며, 미제출 시 최대 30만원의 과태료가 부과될 수 있습니다.제출 여부는 어디서 확인하나요? 고용보험 홈페이지 접속로.. 자발적(자진) 퇴사도 실업급여 가능? 이직확인서에 달려 있습니다 “자발적으로 퇴사(자진퇴사)했는데 실업급여 받을 수 있을까요?”생각보다 많은 분들이 이 질문을 하시며 고용센터를 찾습니다.결론부터 말하면, 경우에 따라 ‘YES’일 수도, ‘NO’일 수도 있습니다. 그 판단의 핵심이 바로 ‘이직확인서에 기재된 이직사유’입니다. 이 글에서는 자발적 퇴사일 경우 실업급여를 받을 수 있는 조건과, 실제 이직확인서에 어떻게 기재되어야 수급이 가능한지를 실전적으로 알려드릴게요.실업급여 수급, 이직사유가 결정한다 실업급여는 ‘비자발적 이직자’를 위한 제도입니다.즉, 회사 사정이나 불가피한 사유로 인해 일을 그만둔 경우가 대상이지요. 고용노동부는 이직사유를 아래와 같이 분류하고 있습니다. 권고사직, 해고, 계약만료, 폐업 등: 수급 가능 ✅자진퇴사 (개인 사정): 수급 불가 ❌자.. 많이 놓치는 실업급여 서류, 이직확인서가 핵심입니다 “실업급여 신청하려면 어떤 서류가 필요할까?” 많은 분들이 이 질문으로 시작합니다.그런데 그중 가장 먼저 준비해야 할 핵심 서류가 바로 ‘이직확인서’입니다. 이 글에서는 이직확인서가 정확히 무엇인지, 누가 제출해야 하는지, 실업급여와 어떤 관계가 있는지를 친절하고 쉽게 정리해드립니다. 퇴사 후 실업급여를 계획하고 있다면 반드시 끝까지 읽어주세요!이직확인서란 무엇인가요? 이직확인서는 근로자가 회사를 퇴사했을 때, 사업주가 고용보험 시스템에 이직 사실과 이직 사유 등을 보고하는 공식 서류입니다.이 서류는 실업급여 수급 자격을 판단하는 핵심 기준이 되며, 고용노동부에서 관리합니다. 즉, 퇴사자가 실업급여를 받으려면 반드시 이직확인서가 고용보험 시스템에 등록되어 있어야 합니다.누가, 언제 제출하나요? 제출 .. 연금 수령액 늘리려면? 실업크레딧 vs 임의계속가입 비교 국민연금은 가입 기간이 길수록 수령액이 늘어납니다. 실직 상황에서 연금 공백을 막기 위해 선택할 수 있는 대표적인 방법이 바로 ‘실업크레딧’과 ‘국민연금 임의계속가입’입니다. 하지만 이 두 제도는 신청 대상과 비용 부담, 효과에서 차이가 큽니다. 지금부터 어떤 제도가 더 유리한지 실전 중심으로 비교해드립니다. 실직했을 때 연금 수령액을 지키는 두 가지 방법 실직은 갑작스럽게 찾아오며, 국민연금 납부 역시 멈추게 됩니다. 하지만 연금 수령액을 지키기 위해 선택할 수 있는 방법이 바로 실업크레딧과 임의계속가입입니다.이 두 제도는 모두 연금 가입 기간을 늘릴 수 있지만, 구조는 완전히 다릅니다.실업크레딧: 정부가 75% 지원해주는 연금 제도 지원 대상: 구직급여 수급자 (만 18세 ~ 60세 미만)지원 비.. 실직했다고요? 15,000원으로 연금 456만원 더 받는 방법 - 실업크레딧 실업 중에도 국민연금 가입 기간을 이어갈 수 있는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? ‘실업크레딧’은 구직급여 수급자에게 국민연금 보험료의 75%를 지원해주는 정부 제도로, 연금 수령액을 늘릴 수 있는 절호의 기회입니다. 이 글에서는 실업크레딧의 개념부터 신청 자격, 신청 방법, 실제 사례까지 한눈에 정리해 드립니다. 1. 실업크레딧이란? 제도 이해하기 실업크레딧은 구직급여를 받고 있는 실업자에게 국가가 국민연금 보험료의 75%를 지원해주는 제도입니다.쉽게 말하면, 실직 중에도 연금 가입을 이어갈 수 있도록 정부가 연금보험료를 대신 내주는 제도라고 볼 수 있습니다. 실업 중 국민연금 납부를 중단하면, 연금 수령액이 줄어드는 문제를 겪을 수 있습니다.이 제도는 그 공백을 최소화하고, 연금 수령액을 .. 이전 1 다음
